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关于印发学校《2019–2021聘期岗位聘用工作实施细则》的通知

 校属各单位:

为了规范有序地组织实施学校2019-2021聘期岗位聘用工作,学校制订了《2019-2021聘期岗位聘用工作实施细则》,现予印发,请遵照执行。 

 

2019-2021聘期岗位聘用工作实施细则

根据省主管部门关于省属高校岗位设置与聘用的政策精神和工作要求,按照《苏州科技大学关于实施2016-2018聘期考核和2019-2021聘期岗位聘用工作的通知》(苏科大人〔20194 号)的有关工作安排,现就2019-2021聘期岗位聘用工作制订实施细则,具体如下。

一、基本原则

(一)2019-2021聘期岗位聘用工作主要依据《江苏省高等学校岗位设置管理实施意见》(苏人通〔2009113号)和学校苏科〔2009160号文件,并按照省教育厅关于省属高校岗位设置与聘用工作实施常态化管理的指导思想,结合我校2016-2018聘期岗位聘用与考核的实际情况组织实施。岗位设置的基本原则、岗位类别、岗位等级及结构比例保持不变。

 

(二)2019-2021聘期岗位聘用工作,以2016-2018聘期考核结果作为岗位聘用的重要依据。在各级各类岗位空额内,按照各级各类岗位的聘用条件开展岗位晋级工作。

二、岗位设置

(一)岗位总量

学校2019-2021聘期的岗位设置总量主要根据上级主管部门核定的我校教职工编制数、现有正式工作人员数和学校工作需要等因素,按照精干高效、适应发展的总体要求确定。

(二)各类岗位设置

学校岗位分为专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位三种类别。2019-2021聘期各类岗位设置情况如下:

1.专业技术岗位设置

以学校20191月聘用在专业技术岗位人员的现状作为测算依据,设置2019-2021聘期专业技术岗位,专业技术岗位总量不低于全校岗位总量的77%,其中,教师岗位数不低于全校岗位总量的62%

1)正高级岗位设置

全校正高级岗位二级、三级、四级之间的比例为1:3:6。学校根据该比例确定二级、三级的岗位数,并予以公布,集中评审。

2)副高级及以下岗位设置

各教学单位专业技术岗位副高、中级、初级各级比例分别为2:4:43:4:35:5。学校根据上述比例计算出各教学单位各级岗位的总数,核定给各单位。所在单位根据2016-2018聘期岗位聘用和聘期考核情况实施聘用工作。

非教学单位其他专技人员的副高岗位五级、六级、七级之间的比例为1:3:6,学校根据该比例确定五级、六级岗位的总数,并予以公布,集中评审;中级岗位八级、九级、十级岗位之间的比例为2:4:4,初级岗位中十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。学校根据该比例确定各单位中级及初级岗位的总数,下达到各单位。

2.管理岗位设置

管理岗位设置仍按学校苏科〔2009160号文件规定执行。

3.工勤技能岗位设置

工勤技能岗位设置仍按学校苏科〔2009160号文件规定执行。

三、岗位聘用

2019-2021聘期岗位聘用的范围为学校201911日在职在岗的事业编制人员和人事代理人员。岗位聘用工作按如下程序组织实施:

(一)公布岗位

学校公布校聘岗位的岗位数,各单位公布非校聘岗位的岗位数。

(二)个人申请

符合2019-2021聘期岗位聘用范围与条件的人员,均须提出岗位聘用申请,并填报相应岗位的聘用申请表。

1.专业技术岗位的申请

申请聘用专业技术岗位的人员,填报《苏州科技大学专业技术岗位聘用申请表》(附件6),申请晋级聘用的,需同时填报《苏州科技大学专业技术岗位晋级申请表》(附件7),申请晋级专业技术二级岗位的,填报《江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报表》;

专职辅导员填报《苏州科技大学专职辅导员岗位聘用申请表》(附件8),申请晋级专业技术岗位的,需同时填报《苏州科技大学专业技术岗位晋级申请表》(附件7)。

2.管理(职员)岗位的申请

申请聘用管理岗位的人员,填报《苏州科技大学管理岗位聘用申请表》(附件9)。

3.工勤技能岗位的申请

申请聘用工勤技能岗位的人员,填报《苏州科技大学工勤技能岗位聘用申请表》(附件10)。

4.“双肩挑”岗位的申请

“双肩挑”人员,需同时填报《苏州科技大学专业技术岗位聘用申请表》(附件6)和《苏州科技大学管理岗位聘用申请表》(附件9),申请晋级专业技术岗位的,遵从前述有关规定填报相应申请表。

(三)审核与评审

1.校聘岗位的审核与评审

校聘岗位的申报条件与评审程序仍按学校苏科〔2009160号文件执行,专业技术二级岗位的聘用条件按《江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(苏人社发〔2011161号)执行。

各二级单位在教职工个人申请的基础上,对照校聘岗位的条件进行审核,提出推荐人选,签署推荐意见,报人事处。学校根据校聘岗2016-2018聘期岗位聘用与考核情况,在岗位指标内组织评审,确定拟聘人选。

2.非校聘岗位的审核与评审

非校聘岗位由校属各单位根据学校下达的各级岗位数,按不低于学校和二级单位2016-2018聘期岗位设置与聘用的任职条件自行组织审核与评审,并按规定进行公示后,报学校相关岗位聘期考核与聘用工作组审核,确定拟聘人选。

(四)审定与报备

校聘期考核与岗位聘用工作领导小组审定2019-2021聘期岗位聘用方案,经学校批准后,按规定进行公示,并报省主管部门审批或备案。

(五)签订聘用合同

根据省主管部门批复的岗位聘用结果,学校与受聘教职工签订聘用合同。

四、日程安排

(一)2019912日前,公布2019-2021聘期校聘岗岗位数。

(二)申报校聘岗人员对照聘用条件填报申请表,各二级单位对申报人员进行资格审核,确定推荐人选报人事处。报送截止时间:申报正高二级岗位于916日前;申报其他校聘岗位于928日前。

(三)20191030日前,学校组织新申请晋级人员的评审工作(其中正高二级岗位的评审工作在926日前完成)。

(四)20191018日前,人事处核定校属各单位非校聘岗位数。

(五)20191022日前,各教学单位根据本单位教师队伍和其他专业技术队伍的现状和发展需要,在不低于上一轮岗位聘用条件的基础上,适当调整非校聘岗位的聘用条件,并公布本单位各级岗位的空岗数。

(六)20191110日前,各单位对专业技术非校聘岗位人员进行评审,在单位内部按规定公示后,将岗位聘用结果报人事处,由学校相应岗位聘期考核和岗位聘用工作小组进行审核。

(七)20191115日前,人事处汇总全校岗位聘用结果,经学校聘期考核和岗位聘用工作领导小组审定后,报校长办公会批准

(八)20191122日前,拟聘方案公示后,报省主管部门备案。

五、附则

本实施细则由人事处负责解释。

 附件6:苏州科技大学专业技术岗位聘用申请表

 附件7:苏州科技大学专业技术岗位晋级申请表

附件9:苏州科技大学管理岗位聘用申请表

附件10:苏州科技大学工勤技能岗位聘用申请表

 

发布人: 
办公室


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